未婚化、晩婚化が進む昨今、社員満足度向上の目指し、
福利厚生の一環として、「婚活支援サービス」を導入される企業が増えています。
当社では、成婚率No.1の婚活サービスを
企業様向けに特別価格にてご提供させていただき、
従業員様のプライベートの充実を後押しさせていただきます。
婚活制度を導入する
メリット
サービス概要
婚活福利厚生プラン
婚活応援プラン（活動費企業様負担）
従業員様に出会いの機会を提供し、かつ企業様と弊社で従業員様の婚活を全面的に支援する企業様向け
婚活機会提供プラン（活動費従業員様負担）
従業員様に結婚の機会を提供したい企業様向け
※企業様のご要望に沿ってプランを作成いたします。
導入実績
埼玉県 / 建設業
社員数：150名（男性割合が高い）
活動費用の全面的な会社負担
従業員の幸せのひとつに結婚があるという会社の想いと、家族がいる従業員には家族手当の制度があったため、独身者への平等性を考え導入。
大阪府 / 製造業
社員数：360名（男女比率 8：2）
従業員のパートナー探しを
会社が後押し
マリアージュ補助として、パートナーエージェントでお相手様を見つけた社員への成婚料の負担。
導入までの流れ
お問い合わせ
お問い合わせボタンから
お気軽にお問い合わせください。
プラン内容や活動内容に関するご質問も受け付けております。
ご要望のヒアリング・
福利厚生制度のご案内
ご要望やご不明点を
ヒアリングさせていただき、
プラン作成・ご提案いたします。
ご契約
ご対面・オンラインにて、
お手続きさせていただきます。
ご利用開始
（従業員様婚活スタート）
弊社スタッフがご活動準備からご成婚退会までサポートいたします。
ご興味・ご質問をお持ちの方は、
お気軽にお問い合わせください