会社情報

採用情報

一人一人のお客様の満足を通し、世の中により多くの幸せを届けたい。

パートナーエージェントの想いに共感し、
新しい価値の創造に向け、変化を恐れずチャレンジできる方を求めています。

現在募集している職種

関東各店舗(都内・大宮) コンシェルジュ  
※以前に応募して頂いた方で、3月以上経過した方の応募も可能です。
関東各店舗(都内・水戸) アカウントエグゼクティブ(入会担当) 
※以前に応募して頂いた方で、6月以上経過した方の応募も可能です。
【注目求人】OTOCON イベントスタッフ (正社員) 
※以前に応募して頂いた方で、6月以上経過した方の応募も可能です。
※応募フォームの「その他希望条件」に「イベントスタッフ希望」とご入力ください。
【注目求人】未経験でも可。コールセンタースタッフ (正社員)
◇資料請求を頂いた方や、弊社が主催する婚活パーティー参加者に
対しての無料婚活相談会へのご案内を電話やメールにて行います。
※応募フォームの「その他希望条件」に「コールセンター希望」とご入力ください。
2018年度新卒採用(2018年3月卒業見込み)
「パートナーエージェントはどんな会社?」
まずは、興味を持って頂くためにセミナーを随時開催致します。
セミナーに参加希望の方は、下記「応募する」よりエントリー下さい。
追って、セミナーの日程が決定次第、ご案内を致します。

ご入社志望の方は、下記の「応募する」からエントリーをお願い致します。
なお、通過の場合のみご連絡致しますことを予めご了承くださいませ。

詳細については、人事(採用担当)までお問い合わせくださいませ。
TEL:03-6388-9832(部署直通)

パートナーエージェントで働くということ

  • 未婚、晩婚化、少子化の社会課題を解決し、にっぽんの未来を元気にできます。
  • 長期的なビジョンで社員の待遇を常に考え、ES(従業員満足度)を高めます。
  • 幅広い年齢の方が活躍しています。
  • 自発性・能動性を高く評価し、公平な評価制度を運用しています。
  • 70歳雇用保証制度、また育児休業明けの仕事復帰もし易く、ワークライフバランスの適正化に取り組んでいます。
  • 自己啓発支援等の制度があり、成長しながら長期の就業が可能です。

えるぼし

女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」の最高位、3段階目を取得。

当社は、平成28年9月30日に、厚生労働大臣より、女性の活躍推進における取組みに関連して優良な事業主として「えるぼし」の認定を取得し、東京労働局長より認定通知書が交付されました。
この認定は、平成28年4月1日に施行された女性活躍推進法に基づき、行動計画の策定と届出を行った企業が、都道府県労働局への申請を行い、一定の基準を満たした場合に厚生労働大臣から受けられるものです。
評価項目を満たす項目数に応じて、認定の段階が3段階に区分されています。
当社は、「採用」「就業継続」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の全ての項目で認定基準を満たし、最高位である3段階目の認定を取得しました。

代表インタビュー

2015/05/01
「日経ウーマンオンライン」に、代表取締役:佐藤のインタビューが掲載されました
2014/02/28
株式会社リブセンスが運営する「ビジョナリー」に、代表取締役:佐藤のインタビューが掲載されました
2013/01/07
週刊ダイヤモンド(ダイヤモンド社)に、代表取締役:佐藤のインタビューが掲載されました

担当者からひと言

採用ページをご覧いただきありがとうございます。

婚活支援=パートナーエージェントです。
日本の成婚数を増やし、夫婦の幸福度を高めるサポートをしていけば、日本の未来を元気にでき、社会課題(未婚・晩婚化、少子化)を解決できると考えています。
当社で働くこと=自らの成長=会社の成長=ソーシャルグッドと繋がっていきます。
当社の将来の夢やビジョンを一緒に実現してみたい方、理念や想いに共感できる方、
今後も可能性の広がるパートナーエージェントの根幹となって、
「世の中に、もっと笑顔を。もっと幸せを。」を創り、一緒にワクワクしませんか。

採用 社会保険労務士 楡井 (にれい)

応募する

TOP